做好养老服务，人才培养很关键。9月23日上午，河南省政府新闻办召开新闻发布会，介绍和解读我省《河南养老服务条例》（以下简称《条例》）的有关情况，并回答记者提问。记者从发布会上获悉，我省将以打造“河南护工”品牌为重点，持续高质量开展养老服务人才培训，推进养老服务人才队伍建设。

　　在养老人才培养方面，我省主要采取了哪些举措？

　　省人社厅二级巡视员吕志华在回答记者提问时表示，省人社厅高度重视养老服务人才培养，在政策制定、项目支持、校企合作等方面做了大量工作。

　　具体包括：出台高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作方案，对养老护理员等相关职业的培训评价工作作出安排；大规模开展补贴性技能培训；持续实施全民技能振兴工程项目建设，向健康养老、健康照护类院校或企业给予倾斜，13家院校、企业已获得2022年全民技能振兴工程项目支持，支持资金达1430万元；扎实推进“河南护工”人力资源品牌建设，今年省人社厅对9个“河南护工”人力资源品牌基地按照每个基地60万元标准给予支持；发挥中国研究型医院学会、国家级（康养）高技能人才培养示范基地河南医药健康技师学院作用，开展技工院校养老护理专业师资培训，目前，第一批师资培训已经完成；开展全省养老护理职业技能竞赛，进一步营造以赛促训、以赛促学、以赛促改的氛围。

　　《条例》将于今年10月1日起施行。下一步，省人社部门将如何推进养老服务人才队伍建设？

　　吕志华表示，将按照《条例》要求，结合“人人持证、技能河南”建设，统筹推进养老服务人才职业技能培训，建立健全养老服务人才保障体系，培养具有职业素质、专业技能的养老服务工作者，建设一支规模庞大的知识型、技能型、创新型养老服务人才队伍。

　　在持续高质量开展养老服务人才培训方面，以打造“河南护工”品牌为重点，引导技工院校科学设置老年服务管理、医疗保健、护理康复、营养配餐、心理咨询等养老服务相关专业，扩大招生规模；加强对外交流合作，引进和培养一批具有健康养老服务领域管理经验和技术技能的专业人才，逐步完善养老服务人才保障体系；支持纳入目录清单的企业培训中心、职业院校、民办职业培训学校、劳动就业训练中心和“互联网+职业技能培训”平台，加大养老服务从业人员培训，对符合条件的给予培训和评价补贴。

　　在持续提升河南养老服务人才培训基础能力方面，持续开展职业院校康养专业一线师资技能提升培训，提高师资素质能力；开展全省劳动就业训练中心和民办职业培训师资轮训；在全民技能振兴工程“高技能人才培养示范基地”“省级人力资源品牌培训示范基地”等项目建设上，重点支持康养类项目单位，推动建设一批国家级、省级康养实习实训基地。

　　在推进产教融合、校企合作方面，引导技工院校加强与所在地养老服务机构合作,开展“冠名班”、订单式、定岗培训。组织技工院校定期开展送培训进社区、进农村、进养老机构活动，推进共建共享。

　　在增强养老服务人才职业尊荣感方面，会同民政部门建立和完善养老护理人员职业技能等级评价制度和表彰奖励机制，促进养老护理人员劳动报酬合理增长；在“高技能领军人才休假疗养”“贯通技能人才与专业技术人才职业发展通道”等方面，向养老服务人才实施倾斜政策，持续提高养老服务从业人员的社会地位和待遇。多措并举，稳定和扩大养老服务业从业人员规模，提升从业人员的职业能力水平，为我省养老服务业的发展提供人才支撑。