9月4日，河南省老龄产业协会2020年第二次理事会暨专业技能提升培训会在河南惠生活健康产业发展有限公司顺利召开。河南省民政厅原巡视员常东河、省民政厅原调研员张海民、协会会长、副会长、理事、监事及特邀授课老师40余人到会。王飞副会长主持会议。

 协会的会员里90%都是做养老服务企业的单位，养老服务质量是提升机构入住率的主要抓手，养老机构消防安全、养老服务纠纷及养老服务人才储备更是养老服务企业发展壮大的根基。在2020年即将进入干燥的秋冬之际，协会特邀河南省消防职业培训学校的于嵩山老师向参会人员讲解了消防安全管理课程，通过真实案例的分享，对养老机构负责人起到了警示作用，大大提升了消防安全管理意识；根据今年7月29日，民政部、中央政法委、最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部六部门联合出台的《关于规范养老机构服务行为 做好服务纠纷处理工作的意见》要求，协会邀请了河南宇法律师事务所赵盼老师从养老机构面临的服务风险、如何防范服务风险—加强养老机构内部管理及如何解决服务纠纷—多管齐下三个方面，结合养老服务企业运营中遇到的实际案例和服务中产生的法律纠纷进行了详细解读；协会邀请河南医药健康技师学院的白洁老师从老龄化程度、养老企业观念转变、养老人才培养等方面阐述了养老人才培养对产业发展的重要性。

孙平会长首先向大家通报了三个好信息：一是成立了中共河南省老龄产业协会党支部，王飞副会长担任支部书记；二是祝贺河南家和职业技能培训学校、河南医药健康技师学院成为河南省养老护理员职业能力提升培训基地；三是由协会主办的河南社区网正式上线，增加了协会的业务版块。其次对本次培训内容做出总结：三位讲师所讲课题正是困扰养老服务企业发展的难题，特别是现阶段养老企业面临的消防验收难题，协会将会员单位在消防验收中存在的难题汇集后，向有关部门进行申报沟通，协助解决养老中的消防难题。在养老服务运营中，特别是疫情期间所做的工作，养老企业一定要建立健全内部信息档案，留存好各项工作记录。同时，多管齐下做好养老企业保险工作，减轻养老企业法律风险。在养老服务企业人才留用中，厚待经验丰富的老员工，储备能力和精力充沛的中端人才，引进年轻有活力的年轻人才，以老带新，组建企业里丰富的人才梯队。最后，希望王飞书记以党建为引领，将党建与养老有机结合，汇聚多方合力，探索一条党建+养老的新路子，形成纵向到底，横向到边多方联动新格局，推动我省养老迈上新台阶。同时，对新任常务副会长及秘书长提出：要结合自身专长，互相配合，共同做好会员单位服务工作的要求。

常东河巡视员对本次会议做重要讲话：一、本次会议召开的主题好、选择时机好、会议形式好；二、针对养老服务企业面临入住率低问题，需要通过三个方面留住老人：一是用孝心服务老人，让老人有家的感觉；二是动真情、做实事，让老人体会到老有所养，老有尊严；三是旅居、养心保健和适老文娱活动，让老人体验到不一样的企业养老模式；三、支持党支部书记、常务副会长、秘书长工作。

赵滢监事长对协会工作提出要求：协会是省内老龄产业单位联盟体，汇聚各方资源、人脉和技能，协会应将好的资源挖掘出来，细化分类，让会员单位通过协会平台找到对应的资源供应商，实现经验共享、资源互动、技术互传，从而吸引更多企业加入协会，明确进入协会发挥的作用和享有的权利，增强协会的凝聚力。

张海民处长提出两点希望：一、以党建为统领，按党章和协会章程要求切实发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带着作用；二、发挥好协会的平台作用。同时，感谢河南惠生活集团团队为老博会举办和本次会议召开提供了强有力的后勤保障。

本次会议表决通过了新任常务副会长、秘书长人选，新增了首慈康健养老集团副会长单位和郑州泽势电子科技有限公司常务理事单位。